 單位: | 人事 | 承辦: | 人事長 | 來源: | 10.32.?.? |
| 標題: | 有關公務人員於留職停薪期間從事進修相關事宜一案 | 網址: | 無 | 人氣: | 4515 |
| 時間: | 2022-09-08 13:33:33 | 附件: | 有 | 管理: | 刪除 編修 |
| 單位: | 人事 | 承辦: | 人事長 | 來源: | 10.32.?.? |
| 標題: | 有關公務人員於留職停薪期間從事進修相關事宜一案 | 網址: | 無 | 人氣: | 4515 |
| 時間: | 2022-09-08 13:33:33 | 附件: | 有 | 管理: | 刪除 編修 |
為鼓勵公務人員增進個人知能、追求自我成長，並考量留職停薪期間係保留職缺，且未支薪，故銓敘部放寬依公務人員留職停薪辦法（以下簡稱留職停薪辦法）第5條第1項第1款至第6款規定及考試院、行政院110年6月29日考臺組貳一字第11000043021號、院授人培字第11000015392號令等辦理留職停薪者，於留職停薪期間得從事進修，惟權責機關仍應就個案實際情形審究有無留職停薪原因消失之情形，如有留職停薪原因消失之情形，應依留職停薪辦法第7條第4項規定通知其回職復薪；又其回職復薪後，倘符合留職停薪辦法第4條第1項第3款規定，亦得於回職復薪後，再以進修事由辦理留職停薪。
| ★相關附件1：1110829銓敘部-有關公務人員於留職停薪期間從事進修相關事宜一案.pdf (大小：146K 時間：2022-09-08 13:33:33) |