 單位: | 人事 | 承辦: | 人事長 | 來源: | 163.30.?.? |
| 標題: | 有關銓敘部函以，女性公務人員如遇不可抗力而提前於年終分娩或流產者，得先請當年度14日以內之休假後，續請娩假或流產假一案 | 網址: | 無 | 人氣: | 296 |
| 時間: | 2015-12-22 11:08:33 | 附件: | 有 | 管理: | 刪除 編修 |
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| 標題: | 有關銓敘部函以，女性公務人員如遇不可抗力而提前於年終分娩或流產者，得先請當年度14日以內之休假後，續請娩假或流產假一案 | 網址: | 無 | 人氣: | 296 |
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發文日期：中華民國104年12月17日
發文字號：桃人考字第1040010666號
說明：
一、依銓敘部104年12月10日部法二字第10440491781號函辦理，並檢附原函影本1份。
二、為營造友善職場環境、鼓勵公務人員生育，並考量母體分娩或流產後需時休養，爰補充公務人員請假規則規定，女性公務人員如遇不可抗力（例如胎兒早產或因疾病治療需要而提前分娩或引產等）而提前於年終分娩或流產，依規定請娩假或流產假致當年度14日以內之休假無法休畢者，得先請該等休假後，續請娩假或流產假，娩假及流產假應一次請畢。
| ★相關附件1：1041217au03ru84.pdf (大小：116K 時間：2015-12-22 11:08:33) | |||||
| ★相關附件2：1041217au03ru842.pdf (大小：126K 時間：2015-12-22 11:08:33) |