 單位: | 人事 | 承辦: | 人事長 | 來源: | 163.30.?.? |
| 標題: | 轉知女性公務人員及教師請生理假相關規定 | 網址: | 無 | 人氣: | 293 |
| 時間: | 2015-10-08 14:35:01 | 附件: | 無 | 管理: | 刪除 編修 |
| 單位: | 人事 | 承辦: | 人事長 | 來源: | 163.30.?.? |
| 標題: | 轉知女性公務人員及教師請生理假相關規定 | 網址: | 無 | 人氣: | 293 |
| 時間: | 2015-10-08 14:35:01 | 附件: | 無 | 管理: | 刪除 編修 |
| 一、 | 依據教育部104年9月30日臺教人(三)字第1040129865號書函辦理。 |
| 二、 | 查勞動部於104年9月8日以勞動條4字第1040131594號令補充性別工作平等法（以下簡稱性平法）第14條規定略以，受僱者全年度所請併入病假之生理假連同病假之日數，已屆受僱者所適用相關法令所定病假之日數上限者，如年度內再有請生理假之需求，仍可依性平法第14條規定請生理假，但雇主得不給付薪資。 |
| 三、 | 另查公務人員及教師皆為性平法適用對象，上開人員依規定請病假（含生理假）、事假合計已滿公務人員請假規則(或教師請假規則)之上限時，倘仍有請生理假之需求，依前開勞動部令釋，於每月1日額度內，得再請扣除俸（薪）給之生理假，且該等生理假不作為其考績(核)之考量因素。 |